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杭州猎头公司分享:辞职见人品

来源:沃锐猎头公司     新闻资讯 |发布时间: 2019-05-31
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  公司分享:辞职见人品,天下没有不散的筵席,在职场上,辞职也是权衡利弊后做出的最佳选择。因为公司管理混乱,内部站队问题令你不堪其扰,或者是直属上司总是吹毛求疵,哪怕是上班距离太远,难以忍受上下班四个小时的路程,总之,辞职总有理由,不论这些缘由正确与否,辞职是伴随着职场人整个职业生涯的事情。辞职同样是职场上的历练,因此,关于辞职也有规则可循的。

  想清楚自己为什么辞职之后,你要为自己准备一份简历,发给不同的心仪公司。不过在此之前,希望你的辞职决定不是逞一时之快,你要想清楚自己今后的打算。不要因为情绪化做出难以挽回的决定。

  首先,从多方面评判你的决定是否明智:公司本身、工作地点、山东11选5走势图、你的职务职责以及薪酬福利,以此判断出你认为现有这份工作究竟在哪儿有所欠缺,并且考虑横向跳槽的可能性。从所有角度全面地评估辞职决定。这样可以避免做出事后可能令你感到后悔的草率决定。

  一旦打定主意要辞职,你就必须正式通知公司。微妙之处在于首先该通知哪一方——人事部门还是你的直属上司。不管你对你的老板怀有多大的怨恨,在他不知情的情况下就给人事部门发去辞职信,这样的做法是不合适的。最好是先同你的直属上司有一个面对面的交谈,然后再发出正式的辞职信。辞职并不是一种谈判工具。如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会,请三思而行。老板也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩,从而产生事与愿违的效果。总经理们有着丰富的经验。千万别低估你的老板。想当然地认为自己对于公司来说是不可或缺的,这种想法也是极其不明智的——通常来说一家大公司的选择要比你的选择更多。

  不要提了辞职报告就立刻走人。按照当初入职时所同意的,待满公司要求的提前通知期,这会给你的老板留下好印象。即便合同中没有提到这一期限,最好也还是留出两个星期的提前通知时间。一种好的做法是,只有当你与现任老板商量好你还会干多久之后,再把你的入职时间告诉新老板。你得给公司留出足够的时间来寻找替代人选。

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  在提前通知期内,很多人都会进入一种“退出模式”——他们来上班的时间不如以前那么早了,在工作量减少的同时闲谈的时间却比以往更多了。如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天,你会得到老板的尊重。

  帮助继任者。在这段过渡时期内积极伸出援手,为你的继任者提供培训,告诉他们工作的诀窍。事实上,如果你在这家公司供职已久,那么不妨帮助公司寻找替代人选,因为对于这份工作所需要的技能,你本人是再清楚不过了。漂亮地交接,确保自己将所有公司财物和档案都移交给你的上司和IT部门。你应该让交接过程尽可能地顺利,让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。将目前正在从事的项目的进度以书面形式汇报给上司。

山东11选5走势图   好聚好散。不要对你现在的老板牢骚满腹,不要滔滔不绝地表达即将离职你是何等高兴,也不要做其他可能有损你与老板关系的事。不要失礼于你的老板,也不要诋毁老板,避免人身攻击。假如你与你的老板之间存在某些具体且尚未解决的问题,并且这些问题还可能影响到你的继任者,你最好在离职面谈时提到此事,最好以一种专业的方式提及此事,不要把你的个人感情公之于众。最好还是不要表现出你对老板的个人怨恨,因为这可能被视为一种心胸狭窄的人身攻击,而这将会损害你自己的声誉。

  你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或是同事,通过他们了解你的工作表现和人际关系。背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现得很糟糕,那么你获得新工作的几率可能会因此而降低。

  分享:辞职见人品山东11选5走势图,离职之前,以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信,感谢他们为你提供的机会,并送上你的祝福。你对他们的态度如何,公司会一直记得。离开公司后,不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系,不要过河拆桥,尤其是如果你还在这一行的话。世界很小,没准哪一天你们也许又在同一家公司工作,或是重新成为同事呢。

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